Culture d'entreprise
Notre culture d'entreprise: ouverte, dynamique et valorisante
Nos valeurs
Nous accordons de l'importance à une culture moderne et tournée vers l'avenir, où tous les collaborateurs peuvent développer leurs forces. Les erreurs font partie de notre processus d'apprentissage – nous en fartons. Nos valeurs: Le respect, la confiance et l'attention.
Communication d'égal à égal
Nous communiquons rapidement, ouvertement et de manière transparente. Les hiérarchies n'ont aucune importance dans ce contexte. Tous les collaborateurs ont accès aux informations importantes et peuvent partager des sujets sur notre "Betty Stream" interne. Notre "Blackboard" sert de marché digital écologique pour les idées et les informations.
Participation et innovation
De bonnes idées? Toujours bienvenus! Soumettez vos propositions via la boîte à idées et elles seront examinées, puis intégrées dans les projets futurs si elles s'avèrent judicieuses et réalisables. Si vous souhaitez mieux connaître les services et les projets, vous pouvez participer à des réunions et des ateliers d'autres services et donner votre avis avec plaisir.
Échange créatif
Un élément central de notre culture est notre équipe de développement organisationnel, composée de représentants de tous les secteurs d'activité. L'équipe dite B-TEAM organise régulièrement des événements axés sur l'échange et le divertissement. Le format "Betty mange" est traditionnel et extrêmement populaire.
Événements et développement
Trois fois par an, il y a le "Talk avec Lars", où toutes les questions au directeur sont permises. De plus, nous proposons régulièrement des XCHANGES sur les tendances, la gestion de soi et d'autres sujets. Les événements d'équipe ont également lieu à intervalles réguliers. Ils favorisent des discussions passionnantes et renforcent la cohésion.
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